優秀な転職潜在層を採用につなげる、コミュニケーション実践マニュアル
売り手市場の今、優秀な人材を採用するためには転職顕在層だけでなく、転職潜在層といかにつながりを持つかが重要になっています。 しかし、すぐには採用フローにのらない転職潜在層とどのようにコミュニケーションをとればいいのか、お悩みの方も多いのではないでしょうか。
資料の内容（3分程でお読みいただけます）
- 転職潜在層に対する定期的なコミュニケーションが必要な理由
- 優秀な転職潜在層を採用につなげるプロセス設計
- 段階的なスカウト戦略の例
こんな方にオススメ
- 利用している採用サービスだけでは目標採用数を満たせない
- 転職顕在層にアプローチしてもライバルが多く負けてしまう
- レスポンスがなかった候補者に再アプローチしたいがどうすればよいかわからない