が選ばれる4つの理由

• 企業選びの「ものさし」を作る

  就活生は、企業を評価する自身の「ものさし」をまだ持ち合わせていません。そのため、ファーストキャリアを選ぶ際に、知名度や待遇といった表面的な指標に頼らざるを得なくなります。OpenWorkエージェントでは、担当者が学生一人ひとりに対してキャリア観や仕事に対して求めることを深掘りし、その背後にある価値観、言い換えれば、学生が仕事に求める「働きがい」を丁寧に言語化します。このようにして自分のための企業選びの「ものさし」を共に作ることで、条件比較に終わらない意思決定を可能にします。

  

• 現場社員の声から
  「リアルな魅力」を発掘する

  すべての企業に、その企業にしかない魅力があります。OpenWorkエージェントは、企業の皆さまからヒアリングした情報と、OpenWorkのデータベース上の膨大なデータの両方を参照し、その企業ならではの魅力を多面的に分析。働き方や人間関係、企業の価値観、カルチャーといった、採用において真に差別化できる魅力を発掘し、企業様も気づいていなかった強みを、客観的な立場から学生に届けます。

  

• 企業の魅力を、学生一人ひとりの
  価値観に合わせて伝える

  OpenWorkエージェントは、企業様の「ならでは」の魅力を、学生一人ひとりが大切にする「働きがい(企業や働くことに求める価値観)」に接続し、より心に響くかたちで伝えます。画一的な訴求ではなく、学生の価値観に合わせて表現を調整することで、企業の魅力が手触り感をもって伝わりやすくなります。企業のリアルな姿を適切な文脈で届けるからこそ、入社後のギャップやミスマッチを防ぎやすくなります。

  

• 企業と学生を、対話のプロがつなぐ

  学生の価値観を引き出し、企業の魅力と丁寧に接続するには、新卒就活エージェントとしての豊富な経験と、高い対話力が欠かせません。OpenWorkエージェントでは、新卒採用支援で実績を持つプロフェッショナル(株式会社リンク・アイ)がエージェントとして企業様と学生をサポートします。面談満足度約98.7%、紹介決定率7%という実績が、単なる紹介にとどまらない、伴走型支援の質を物語っています。