が
採用に強い企業から選ばれる3つの理由

• 他社のスカウトデータベースと
  重複しにくい

  OpenWorkのデータベースは、転職を目的とした登録ではなく、企業のリアルな情報を知るためにクチコミを閲覧・投稿する人々によって形成されています。そのため、一般的なスカウトサービスとはユーザーの流入経路・登録動機が根本的に異なり、他社データベースとの候補者重複が起こりにくい点が特長です。「既存サービスでは出会えなかった」「新しい母集団に、無駄なくアプローチできる」を実現します。

  

• 上場企業・有力企業の在籍者が
  多数登録

  OpenWorkは「社員クチコミサイト」という性質上、上場企業や有力企業のクチコミが自然と集まりやすいプラットフォームです。それに伴い、社員クチコミを閲覧・投稿しているユーザーも、有力企業に在籍している、または在籍していた人材が中心となっています。結果として、「クライアントが求める水準の人材に出会いやすい」「紹介後のミスマッチが起こりにくい」など、成約率・提案品質の向上につながります。

  

• データベースの価値を維持する仕組み

  OpenWorkリクルーティングでは、候補者の方々や利用企業様の体験向上のために、参画できるエージェント数とスカウト送信数を管理しています。さらに、実績に応じたスカウト数制限を設け、候補者に対する過度なアプローチを防ぐことで、候補者と利用企業様の体験を保っています。その結果、候補者からの返信率が維持され、コンサルタントは効率的に面談を獲得できる生産性の高いスカウト活動が可能になります。