活用までの流れ

お問合せからご利用開始まで

お問合せから最短2〜3営業日でご利用開始いただけます。

  • お問合せ

    お見積もりの作成やサービスの詳細についてお気軽にお問合せください。

    お問合せはこちら

  • ご提案

    RC（リクルーティングコンサルタント）が、貴社の採用課題や目標についてお伺いし、最適なプランをご提案します。

  • ご契約・ご利用開始

    申請書への記入を経て、ご契約となります。アカウントを新規発行後、管理画面にログインすると、ご利用開始いただけます。

求人掲載から採用決定まで

  • 会社紹介欄の入力
    ・求人の作成

    管理画面から、会社紹介文および募集したい職種の求人を作成します。求人の内容については、掲載前に審査が入ります。

  • スカウト送信

    候補者データベースから採用要件に合う人材を検索し、求人とともにスカウトメッセージを送付します。

  • 面談・面接

    応募者からエントリーがあったら、カジュアル面談や一次面接の日時を調整し、選考を進めます。

  • 採用の決定

    内定承諾が決まったら、管理画面より応募者のステータスを「内定承諾」に変更ください。当社より成功報酬のお支払いについてご案内します。

まずはお気軽にご相談ください
お客さまの業界・課題に合った事例や
支援内容もご提案可能です

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OpenWorkリクルーティング導入後のサポート

OpenWorkリクルーティングを十分にご活用いただけるよう、
「契約して終わり」ではなく、導入後もRC（リクルーティングコンサルタント）がサポートします※。

RC（リクルーティングコンサルタント）によるサポート範囲は、ご契約状況やご利用状況によって変更となる場合があります

  • ヒアリング

    初回ご提案の際や、導入後早めのタイミングで行います。貴社の事業展開や、それに基づく具体的な採用計画や、採用の状況について伺います。

  • オンボーディング

    ヒアリングした内容を基に、OpenWorkリクルーティング経由で採用する目標人数を設定します。また、目標達成のために必要な行動を一緒に計画します。

  • モニタリング・軌道修正

    採用の進捗状況をモニタリングしつつ、定期ミーティングを設定します。最終目標から逆算して、各種指標や月次目標の進捗に遅れがあれば、軌道修正のご提案をします。